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ADVOGADO TRABALHISTA CAMPINAS

Conte com uma equipe de advogados trabalhistas em Campinas (SP). Vemos o Direito do Trabalho como um instrumento de Justiça. Afinal, temos princípios éticos e acreditamos no pensamento estratégico como a melhor arma da advocacia.

Em nossa visão, o advogado trabalhista tem que ter excelente preparo técnico e perfil humanista. Mas, ainda, acredita em seu próprio potencial transformativo.

Contudo, o Direito do Trabalho como um instrumento de Justiça. Afinal, temos princípios éticos e acreditamos no pensamento estratégico como a melhor arma da advocacia.

No entanto, vemos ser vincular ao ambiente corporativo estatísticas e cores frias. Porém, na verdade, são PESSOAS de carne e osso que fazem a mágica acontecer.

Escritórios de advocacia precisam estar atentos às necessidades e mudanças do mercado de trabalho.

O advogado trabalhista é um filtro entre os empregadores e empregados junto ao sistema judiciário trabalhista.

Neste sentido, uma boa pós-graduação pode fazer toda diferença para o profissional que a tua na advocacia trabalhista.

Na verdade, o direito individual do trabalho assim como o direito coletivo do trabalho estão em constate mudança.

Assim, advogado trabalhista precisa estar em sintonia com as mudanças legislativas, como, por exemplo, a reforma trabalhista. 

Questões como assédio moral são muito comuns no dia a dia trabalhista de São Paulo e no restante no país, o direito laboral é portando é composto também de fatos da realidade e não apenas leis e códigos.

Portanto, participar de programa de formação de advogados trabalhistas, inclusive daqueles que são oferecidos pela própria OAB SP ou até mesmo de questões ligadas ao direito constitucional, e não ficar limitado apenas ao curso de direito.

 

Atendemos Empregados

Escritório de advocacia trabalhista em Campinas-SP 

advogado trabalhista especializado

Nosso escritório conta com advogado trabalhista especializado em Campinas-SP. Portanto, com perícia na defesa do empregado.

Afinal, prestamos a melhor consultoria ao trabalhador sobre o seu contrato de emprego e sua relação com a empresa. Contudo, o nosso intuito é que o colaborador tenha todas as suas dúvidas sanadas. Entretanto, é importante salientar que a consultoria  é possível mesmo nos casos em que o empregado ainda está trabalhando na instituição.

Portanto, é importante saber isso, porque o trabalhador pode verificar se a legislação está sendo cumprida pela empresa.

Entretanto,  o empregado que ainda está na organização pode se orientar. Afinal, o advogado trabalhista especializado pode orientá-lo a como resguardar seus direitos.

Mas, além disso, o advogado trabalhista do colaborador, também pode analisar toda a documentação e histórico do trabalhador. Porém, também verificar se existem direitos a serem reivindicados na Justiça do Trabalho.

Afinal, muito comum que um profissional trabalhe por muitos anos na mesma empresa e não saiba que seus direitos estão sendo desrespeitados. Portanto, há casos em que os valores que são devidos pela empresa são elevados. Mas o trabalhador não tem noção dessa irregularidade, por isso ter um advogado do trabalhista faz a diferença na hora de garantir seus direitos.

Porém, o advogado verifica se vale a pena ingressar com uma ação na Justiça. Afinal, muitos embarcam em uma “aventura jurídica”, mas sem necessidade.  

Pois, existem casos em que o risco processual é muito alto, mas o retorno financeiro é muito baixo. Portanto, não vale a pena partir para um processo judicial.

Mas para isso você precisa conversar com o seu advogado trabalhista de confiança